PRESENTAN REFORMA DE LEY PARA REGULAR AL OUTSOURCING EN MÉXICO
El presidente Andrés Manuel López Obrador, presentó la Reforma en Materia de subcontratación, un proyecto de reforma de ley que busca regular el outsourcing en México, régimen bajo el cual trabajan aproximadamente 4 mil 600 millones de personas.
En conferencia de prensa de esta mañana, Luisa María Alcalde Luján, secretaría del Trabajo y Previsión Social, mencionó que se trata de una reforma que busca resolver “el problema y los abusos de subcontratación” en México, “el trabajo es un derecho y un deber social, no es una mercancía”.
Entre los problemas que generan el outsourcing en México, es que los trabajadores se encuentran registrados en el IMSS con salarios menores a lo que realmente perciben, lo cual afecta directamente al fondo de vivienda y a la pensión. Por otra parte, los empleados subcontratados carecen de estabilidad laboral, del pago de utilidades, niegan el derecho a crear sindicatos por mejorar sus condiciones laborales y no generan antigüedad.
“Precisamente una de las prácticas que utilizan las empresas subcontratistas es despedir o dar de baja a los trabajadores en diciembre y recontratarlos a finales de enero o febrero, para no genera antigüedad y no generar derechos, rompiendo con la continuación de la relación laboral”, dijo Alcalde Luján.
Otro problema de la subcontratación es que la empresa que realizan este tipo de giro, son empresas fachada, que suele evadir impuestos y generan facturas. Además de evadir las cuotas al IMSS y al Infonavit.
La secretaría del Trabajo expuso que en México la subcontratación crece cada año, con alrededor de 200 mil nuevos trabajadores contratados bajo este régimen y más de la mitad laboran para grandes empresas.
Propuesta de Reforma en materia de subcontratación
Regular la subcontratación de personal
Se prohíbe la subcontratación de personal que consiste en que una persona física o moral, proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. “No puede haber empresas que simulen sus relaciones laborales y que cuenten con trabajadores contratados por otros”.
Servicios especializados y obras especializadas
Se permite la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaría de los mismos. Se requiere autorización por parte de la STPS y padrón público
Agencias de colocación
Sobre la Agencias de colocación, se señala que podrán intervenir en el proceso de contratación: reclutamiento, selección, entrenamiento, capacitación, entre otros, pero en ningún caso el intermediario se considerará patrón, ni podrá contratar en sustitución.
Sanciones para empresas que realicen outsourcing en México
Se procesará por delito de defraudación fiscal a las empresas que realicen la subcontratación de los trabajadores, además, no se permitirá que deduzcan impuestos y se impondrán multas a quienes incumplan.
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